12月3日下午，太阳成集团tyc7111cc在宁静楼525会议室召开“2016级应用化学专业分期实习”的座谈会。经理宋万琚，党委副书记张坤，经理助理甄承，2016级辅导员任俊鹏以及2016级10名应化专业员工代表参会。会议旨在探索改革实习模式，建立优化的实践教学体系。

会议伊始，宋万琚经理介绍会议背景，提出分期实习模式的初衷，并对学院推进分期实习的必要性做了简要介绍，鼓励大家针对分期实习可能面临的问题展开讨论。经理助理甄承介绍了分期实习的模式，即员工根据自身需求可以在教学计划规定的实习期之前申请实习，并对可能出现的问题进行了分析。会上，各员工代表通过分析班级内的情况，提前实习人数、就业顾虑、评奖评优等方面积极表达自己的想法，与会老师认真听取员工的问题及建议，逐一进行补充解答；最后，张坤书记对分期实习提出自己的看法，他认为学院老师的出发点主要是培养员工成长成才，分期实习方案尚未完全成熟，在统一员工思想教育、安全管理、完成教学目标等方面存在一些困难，改革创新还需从长计议。

公司通过本次会议讨论，对员工分期实行进行了思考，总结出员工分期实习的优点和不成熟之处，讨论体现出学院对员工的关怀和照顾，加强了师生间的交流。

文/图 任俊鹏 吴学慧    太阳成集团tyc7111cc   审核/甄承

图片1 宋万琚经理发表讲话

图片2 张坤发表讲话

图片3 交流会现场