长郡教育集团郡祁学校2020年
教师招聘公告
长郡中学系湖南省示范性普通高级中学,始创于1904年。百余年来,长郡中学以“朴实沉毅”为校训陶铸群英,孕育了李立三、罗章龙、任弼时、李富春、肖劲光、陈赓、曾三等老一辈无产阶级革命家,走出了张孝骞、沈其震等十四位院士和蔡仪、吕骥等一大批学者名家,群星璀璨、彪炳史册。1995年以来,长郡公司产品各项指标连年领跑湖南、享誉全国,高中学科奥赛获全国联赛一等奖1100次、国际奥赛金牌13枚,文艺、体育等项目在国际国内大赛中硕果累累,近几年考入清华北大学子年均超70人,成为海内外知名的素质教育品牌。
郡祁学校是经长沙市人民政府、祁阳县政府批准,于2017年由湖南顺安教育集团与长郡中学携手兴办的一所从幼儿园到高中的十五年一体化精品民办学校,最大办学规模可达6000人。学校坐落在湖南省永州市祁阳县城,毗邻湘江、杨梅湖,距高铁站2公里,到永州市区约20分钟路程。区位独特,环境优美,交通便捷。校园占地约160亩,建设投资4亿多元,建筑面积约11万平方米,分设教学区、生活区、运动区和生态区,内含400米田径场,600人演播厅,1000人体育馆、3000平米室内活动场地。传统文化与现代元素融合,布局合理,气势恢宏,典雅精美,理念先进。学校与长郡教育集团实行人员对接、教学同步、资源共享,借鉴长郡范式和经验,能迅速搭建高位平台,科学创设优质育人环境。
郡祁学校传承长郡百年历史文化精髓,以“办好人民满意的教育,为员工终生发展奠基”为主旨,确立“德育为魂、教学为体、科研引领、注重特色”的办学思路,实践“成材先成人”的育人思想,全面推进素质教育,努力培养具有家国情怀和国际视野的和谐发展的创新型人才。
一、岗位介绍
1、教学人员招聘岗位及计划
2、教辅行管人员招聘岗位及计划
二、应聘条件
1、热爱教育事业,爱生敬业,遵纪守法,品行端正,身心健康。
2、具备相应及以上教团队格,计算机水平省级二级及以上。
3、普通话达到相应学科要求(语文、英语、音乐为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上)。
4、具有本科及以上学历,考生所报考的学科应与本人高校毕业专业或教团队格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符,其中:应聘英语、音乐、体育、美术、信息和心理学科要求所学专业与报考学科一致。
三、聘用及待遇
1、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。凡被聘任的老师均需与学校签订劳动合同,在职教师保留公职编制,其余教师具有考编入职的资格和预留空间。
2、待遇:
① 应往届毕业生(含研究生)年薪(底薪+绩效)8—10万;教龄三年以上的教师年薪(底薪+绩效)10—20万;特殊人才(特级教师、正高级教师、学科带头人、竞赛教练等)待遇面谈。总体上教师工资高于本地区公办编制教师约达30%。教辅职员年薪为5万。
② 按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。
③ 享有职称评聘、业务培训、评先评优等待遇,享有到长郡集团各名校研修学习、交流提升和集团内校区教师轮岗的机会,同时,学校将出资选派一批小、初、高中优秀教师到长郡集团名校跟岗实习半年。
④学校免费提供食宿和教师周转房,如购买学校配套的郡祁名邸学区房,则给予10万的住房补贴。
⑤ 教职工子弟免试入读本校,学费可享受大幅度优惠。
四、招聘程序
1、学校依据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。
2、资格审查合格,学校将以电话方式通知参加面试和试教的具体时间。
3、带好报名材料原件、复印件参加面试和试教。根据面试和试教的综合成绩,学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选名单,学校办公室通知拟聘人员体检及来校签订聘用合同。
说明:签订聘用合同时所需的材料包括——身份证、学历证书、《教团队格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、骨干教师的《专业技术职务资格证书》、个人简历等,近期1寸免冠同底照片2张。应聘人员必须带原件和复印件各一份,提供的证件、证书以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的,一律取消其录用资格。
五、报名方式
1、网上报名:登录长郡中学网站www.changjun.com.或郡祁学校网站www.cjjqedu.com,下载填写《郡祁学校教师招聘报名表》,贴好免冠照片,并附上能证明常识水平和工作能力的证书和证件的电子照片打包,发送至邮箱cjjqbgs@163.com,邮件主题:“姓名+应聘科目+联系电话”。
2、现场报名地址:长郡教育集团郡祁学校招生招师办(永州市祁阳县栖霞路与人民西路交汇处)。
联系电话:刘老师13786194558 唐老师18897464068
奉老师 18897463718 (0746)3662277
六、报名时间
即日起开始报名,录满则止;优秀骨干教师长期有效。
七、笔试试教时间地点
分批进行考查测试,具体时间地点另行通知。
附件: 郡祁学校教师招聘表.doc
长郡教育集团郡祁学校
2019年11月
- 附件【附件1 .doc】已下载次